퇴직후 직무 전환 지원 확대1 정년 연장이 필요성과 부작용 및 노동 시장 개혁 정년 연장 정년 연장 논의는 단순히 법정 정년을 60세에서 65세로 늦추는 것이 아니라, 고령 근로자의 소득 보장과 청년층의 일자리 창출이라는 두 가지 중요한 과제를 어떻게 균형 있게 해결할 것인지가 핵심적인 문제입니다. 현재 우리나라는 급격한 고령화로 인해 노동시장의 구조적인 변화가 불가피한 상황이며, 이러한 변화를 효과적으로 대응하기 위해서는 종합적인 대책이 필요합니다. 정년 연장 필요성 고령 근로자의 소득 보장 고령화가 빠르게 진행됨에 따라, 60세 이후의 소득 공백 문제는 심각한 사회적 문제로 떠오르고 있습니다. 특히, 국민연금의 수급 개시 연령이 65세로 점진적으로 상향 조정됨에 따라, 정년퇴직 후 5년간의 소득 공백이 발생하는 상황입니다. 이에 따라 많.. 2025. 3. 11. 이전 1 다음
